Red Don Bosco de Intermediación Laboral
ANTECEDENTES Y PROPÓSITO
La Asociación Civil Juventud y Trabajo Don Bosco tiene como misión la inclusión social y laboral de jóvenes con edades comprendidas entre los 15 y 25 años que han quedado fuera del sistema escolar formal y corren gravísimo peligro de perderse en el ocio, el desempleo, las drogas y la delincuencia. Mediante el aprendizaje de un oficio y de una formación humanístico-cristiana, al finalizar el programa los participantes tienen la posibilidad de insertarse en el mundo del trabajo con los valores y las competencias requeridas para una vida digna.
El proyecto tiene como propósito lograr la inserción laboral de los jóvenes en empresas públicas y privadas y/o hacer esfuerzos hacia su inserción productiva mediante la creación de microempresas y cooperativas por la libre iniciativa.
Juventud y Trabajo es un programa que agrupa a cuarenta y seis (46) centros de capacitación laboral en todo el país, entre ellos seis (6) centros de formación ubicados en Valencia y sus alrededores (estado Carabobo), lugar de desarrollo del proyecto.
El objetivo es claro: comprende la creación de una Red Don Bosco de Intermediación Laboral, a nivel de los seis (6) centros de Valencia, que permita alcanzar el propósito de inserción productiva de los pasantes y egresados. Nuestra colaboración se enfocó en la fase previa de diseño del proyecto, apoyando la realización de un Estudio de Factibilidad Técnica para la creación de la Red de Inserción Laboral y un Observatorio de Seguimiento. A tales efectos se formularon los términos de referencia y con base en ello se contrató una consultoría para el diseño del modelo.
Durante la ejecución del estudio tuvieron lugar algunas reuniones periódicas de presentación, análisis e intercambio de información entre el consultor, representantes de Don Bosco y personal nuestro. El trabajo permitió, además del diseño del modelo, efectuar estudios sobre experiencias en metodologías de intermediación exitosas así como elaborar un cuerpo normativo y una definición inicial de los perfiles de cargos.
LA ACTUALIDAD: 2007-2008
El proyecto intenta ofrecer una plataforma de inserción laboral a los pasantes y egresados de los CC Don Bosco-Juventud y Trabajo en Valencia para que logren incorporarse productivamente en puestos de trabajo. Con el seguimiento y la asesoría personal-laboral ejercida por las oficinas de los centros, se apoya su proceso de inserción social y superación de la situación de pobreza.
El proyecto contempla como componentes:
- El acondicionamiento del espacio físico para el funcionamiento de la Oficina de Intermediación Laboral.
- El diseño de una metodología de intermediación y las normas de funcionamiento de la oficina.
- Contar con personal especializado en la labor de intermediación laboral.
- Monitorear y sistematizar proyecto.
A la fecha de hoy se ha llevado a cabo el Estudio de Factibilidad y se cuenta con el diseño del proyecto Red Piloto de Inserción Laboral y Observatorio de Seguimiento para los seis (6) Centros Don Bosco de Valencia.
La orientación de los efectos e impacto del proyecto apuntan a los siguientes Objetivos del Milenio:
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